單項(xiàng)選擇題

檢查組織內(nèi)各職能部門實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程是否有效，運(yùn)營(yíng)過(guò)程是否體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)性、效率性的是：（）

A.運(yùn)營(yíng)審計(jì)業(yè)務(wù)
B.財(cái)務(wù)審計(jì)業(yè)務(wù)
C.合規(guī)性審計(jì)業(yè)務(wù)
D.績(jī)效審計(jì)業(yè)務(wù)

你可能感興趣的試題

下列關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)和控制自我評(píng)估方式的說(shuō)法中不正確的是：（）

A.評(píng)估、更新、改善和簡(jiǎn)化選定的控制過(guò)程描述的是以過(guò)程為基礎(chǔ)的方式
B.以控制為基礎(chǔ)的方式注重控制措施的運(yùn)作情況。通常，在研討班開(kāi)始前就將重要的風(fēng)險(xiǎn)和控制措施確定下來(lái)
C.以控制為基礎(chǔ)的自我評(píng)估在分析控制風(fēng)險(xiǎn)時(shí)更能分析控制設(shè)計(jì)與控制有效性之間的差異
D.一種風(fēng)險(xiǎn)和控制自我評(píng)估方法在某企業(yè)行之有效，在另外一個(gè)企業(yè)一定也是有效的

單項(xiàng)選擇題

根據(jù)《實(shí)務(wù)公告》，對(duì)于審計(jì)中的范圍限制，首席審計(jì)執(zhí)行官的反應(yīng)是：（）

A.最好以書(shū)面形式向董事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)或其他相關(guān)治理機(jī)構(gòu)報(bào)告審計(jì)范圍的界限及其潛在影響
B.最好以書(shū)面形式向董事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)或總經(jīng)理報(bào)告審計(jì)范圍的界限及其潛在影響
C.最好以口頭形式向董事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)或其他相關(guān)治理機(jī)構(gòu)報(bào)告審計(jì)范圍的界限及其潛在影響
D.最好以書(shū)面形式向董事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)或財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告審計(jì)范圍的界限及其潛在影響

檢查組織內(nèi)各職能部門實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程是否有效，運(yùn)營(yíng)過(guò)程是否體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)性、效率性的是：（）

你可能感興趣的試題

下列關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)和控制自我評(píng)估方式的說(shuō)法中不正確的是：（）

根據(jù)《實(shí)務(wù)公告》，對(duì)于審計(jì)中的范圍限制，首席審計(jì)執(zhí)行官的反應(yīng)是：（）

檢查組織內(nèi)各職能部門實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程是否有效，運(yùn)營(yíng)過(guò)程是否體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)性、效率性的是：（）

根據(jù)《實(shí)務(wù)公告》，對(duì)于審計(jì)中的范圍限制，首席審計(jì)執(zhí)行官的反應(yīng)是：（）