A.組織環(huán)境B.治理體系C.治理方法D.組織文化E.組織設計
A.把社會不公平理解為建設性意義的功能B.階層是滿足社會需要的必定存在C.階層反映了社會的共享價值觀D.經濟結構并非社會中的主要結構E.社會變遷導致階層結構變化
A.選定一項專業(yè)或進入治理部門B.保持技術競爭力,力爭成為專家C.承當責任,成功地履行與第—次工作分配有關的任務D.開發(fā)個人的長期職業(yè)方案E.承當較大責任,確定自己的地位