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崗位說明書要以人為本,以人為中心,反映其崗位職責(zé)和任職條件。
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崗位說明書中的崗位權(quán)限是指在履行該崗位職責(zé),完成崗位任務(wù)時,必須要有相應(yīng)人、財、物上的支配權(quán)力和限制。
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觀察法具有對工作要求有較全面認(rèn)識的優(yōu)勢,但對工作要求的認(rèn)識不夠深刻。
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