A.在同等崗位角色、同等業(yè)績成果的情況下，績效應(yīng)該向低職級(jí)/管理幅度更大的員工傾斜
B．對(duì)于員工在崗位異動(dòng)（崗位職責(zé)發(fā)生明顯變化的晉升、轉(zhuǎn)崗），首次績效評(píng)價(jià)一般為B
C．本年度被處罰重大過錯(cuò)行為及以上的員工，當(dāng)期績效等級(jí)不得超過C
D．職級(jí)、職位越高，責(zé)任越大，對(duì)組織貢獻(xiàn)要求越高，績效評(píng)價(jià)越嚴(yán)格