A.激勵(lì)能力 B.指導(dǎo)能力 C.組織的正式任命 D.自愿追求確定目標(biāo)
A.權(quán)變理論 B.特質(zhì)理論 C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論 D.領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論
A.交易型領(lǐng)導(dǎo)理論 B.改變型領(lǐng)導(dǎo)理論 C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論 D.路徑-目標(biāo)理論
A.設(shè)計(jì)活動(dòng)階段 B.選擇活動(dòng)階段 C.智力活動(dòng)階段 D.確認(rèn)活動(dòng)階段
A.工作取向高,而關(guān)系取向低 B.工作取向與關(guān)系取向均低 C.工作取向低,而關(guān)系取向高 D.工作取向與關(guān)系取向均高