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招聘管理、面試技術(shù)單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.07.31)

單項(xiàng)選擇題
麥克里蘭（David McClelland）博士是國際上公認(rèn)的（）的創(chuàng)始人。
A.勝任素質(zhì)方法
B.觀察法
C.關(guān)鍵事件法
D.指導(dǎo)線導(dǎo)向崗位分析法
單項(xiàng)選擇題
某企業(yè)需招聘4名部門經(jīng)理，招募時(shí)有20人應(yīng)聘，則應(yīng)聘率為（）
A.1/5
B.1/10
C.1/20
D.1/30
單項(xiàng)選擇題
求職者的求職動機(jī)與經(jīng)濟(jì)壓力之間成（）關(guān)系。
A.正比
B.反比
單項(xiàng)選擇題
在招聘過程中，把招聘的崗位、需求人數(shù)、所需人員的資格條件、招聘工作的起始及截止日期、待遇條件等向社會公開，這體現(xiàn)了招聘管理的（）
A.公開原則
B.合法性原則
C.真實(shí)性原則
D.全面性原則
單項(xiàng)選擇題
在《勞動合同法》里有一條特別明確，只要員工被招聘進(jìn)了企業(yè)，就已經(jīng)與企業(yè)建立了勞動關(guān)系，企業(yè)必須要在（）之內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)要支付給新錄用員工雙倍的工資。
A.半個月
B.一個月
C.15天

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