A、對等性 B、相對性 C、不對等性 D、差異性
A.威脅利誘能促使人達(dá)成組織目標(biāo) B.渴望安全保障 C.不愿擔(dān)負(fù)責(zé)任 D.好逸惡勞，不喜歡工作
A.管理 B.中庸 C.方法 D.財務(wù)
A.管理理念 B.管理經(jīng)驗 C.管理實踐 D.管理理論
A.方法論 B.系統(tǒng)論 C.西方哲學(xué) D.德國古典哲學(xué)
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