人力資源招聘與選拔/人員選拔與聘用管理單項選擇題每日一練(2020.03.16)

A、操作和評價都簡單
B、操作簡單，評價難
C、操作難，評價簡單
D、操作和評價都很難

A、責(zé)任心
B、技能
C、閱歷
D、學(xué)識

A、為人
B、影響力
C、做事
D、修己

A.員工的能力最好能超出應(yīng)聘崗位的要求
B.要考慮人員之間的互補性
C.首先要滿足當(dāng)前需要，長遠需要視情況而定
D.應(yīng)考慮組織不同的發(fā)展階段對于員工素質(zhì)的不同要求

A.可以大規(guī)模地進行測試和評價，費時少，效率高
B.應(yīng)試者的心理壓力小，相對來說更容易發(fā)揮正常水平
C.成績評定較為客觀
D.可以讓評估人員與應(yīng)試者進行互動，更為直觀、靈活、深入