是指由于年齡、生理結構、技能結構等方面的特點，在社會勞動過程中遇到了特殊社會問題并因此而成了獨特行為規(guī)律的群體。
狹義上是指勞動要素的交換場所廣義上是指勞動力市場是經(jīng)濟要素配置場所，是經(jīng)濟交換關系，也是經(jīng)濟運行體制
指勞動者在勞動中的精神狀態(tài)，也就是通常所說的勞動積極性。
包括基礎報酬、績效報酬、鼓勵勞動者進一步提高生產(chǎn)效率的各種激勵性報酬和各種延期支付。
