A.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則是勞動過程方面的具體規(guī)則 B.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則在用人單位的范圍之內(nèi)有效 C.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則需要上級勞動行政部門批準(zhǔn) D.工會或職工代表大會也是制定規(guī)則的主體之一
A.績效工資制的基礎(chǔ)缺乏公平性 B.績效工資過于強(qiáng)調(diào)個人的績效 C.員工可能會認(rèn)為績效評價的方式方法不精確 D.績效工資制不會導(dǎo)致員工產(chǎn)生不公平感
A、產(chǎn)品需求 B、勞動力需求 C、收入分配平均程度 D、以上選項(xiàng)都不對
A.企業(yè)合并 B.企業(yè)技術(shù)改造 C.企業(yè)法定代表人變更 D.企業(yè)資產(chǎn)重組
A、集體合同 B、勞動合同 C、勞動標(biāo)準(zhǔn) D、勞動法規(guī)