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國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(管理心理學(xué))判斷題每日一練(2020.05.15)
判斷題
人的需要是一個(gè)由低級(jí)的生理性需要的滿(mǎn)足逐步產(chǎn)生出高級(jí)的社會(huì)性需要的發(fā)展過(guò)程。
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判斷題
引起企業(yè)組織變革的內(nèi)在動(dòng)力主要有：組織目標(biāo)的選擇與修正；組織結(jié)構(gòu)的改變；組織職能的轉(zhuǎn)變；組織成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)和要求的變化。
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判斷題
成員為偶數(shù)的群體一般比成員為奇數(shù)的群體更受歡迎。
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判斷題
在丹尼森的組織文化模型中，參與性用于衡量公司的內(nèi)部凝聚力和向心力的情況。
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判斷題
只要對(duì)所有員工采用同樣的激勵(lì)手段，就一定能達(dá)到預(yù)期效果。
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