A.勞動(dòng)者與用人單位因支付工資報(bào)酬引起的糾紛 B.企業(yè)不服勞動(dòng)監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動(dòng)法引起的糾紛 C.廠長(zhǎng)與職工因個(gè)人債務(wù)引起的糾紛 D.企業(yè)管理人員與職工思想意識(shí)觀點(diǎn)不同引起的糾紛
A.職工退休 B.職工觸犯法律 C.職工調(diào)離本單位 D.職工進(jìn)行崗位輪換
A.仲裁主體具有特定性 B.仲裁程序具有特定性 C.仲裁對(duì)象具有特定性 D.仲裁實(shí)行強(qiáng)制的原則
A、一月 B、一年 C、兩年 D、三年
A.可以約定兩次試用期 B.最多約定兩次試用期 C.只能約定一次試用期 D.可以協(xié)商約定試用期次數(shù)