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人力資源管理繼續(xù)教育判斷題每日一練(2020.09.19)
判斷題
在運用面談法進行崗位調(diào)查時，調(diào)查人應該作為主角，應盡可能多地向被調(diào)查人提出問題
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判斷題
在新員工對企業(yè)及員工作熟悉的情況下，員工手冊基本可以是其獲取個業(yè)信息的惟一來源。
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判斷題
人力資源能夠?qū)崿F(xiàn)自我補償、自我更新、自我豐富和可持續(xù)開發(fā)。
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判斷題
每個人的管理能力的提高和發(fā)展都是一個漸進的過程，是從現(xiàn)有水平到期望的水平的發(fā)展過程，應當是踏踏實實，一步一個臺階走過，這樣企業(yè)的管理水平才能不斷向上發(fā)展。
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判斷題
在確定了組織對人力資源的凈需求以后，人力資源管理人員就可以著手制定有關(guān)人力資源的管理決策和措施，來解決組織所面臨的短缺和剩余問題。
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