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激勵不能超過人的生理和能力的限度,否則,這種激勵就不會起作用。
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判斷題
公平理論認為每個人只是關(guān)心由于自己的工作努力所得到的絕對報酬,并不關(guān)心自己的報酬與他人報酬之間的關(guān)系。
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Z理論認為企業(yè)管理當局與職工的利益并不一致,兩者的動機難以融為一體。
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