A.清晰自己的定位,盡量找機會發(fā)揮 B.在不過自己的底線前提下,努力做好自己崗位 C.有清晰的價值觀底線 D.跟隨領(lǐng)導(dǎo)細(xì)想走
A.能力=價值觀、心態(tài)×溝通×知識 B.能力=價值觀、心態(tài)+溝通+知識 C.能力=價值觀+心態(tài)+溝通+知識 D.能力=價值觀-心態(tài)×溝通×知識
A.企業(yè)的文化需要有配套的管理機制 B.員工的互相信任需要有機制來做支撐 C.包容員工犯同樣的錯誤 D.先授予責(zé)任,再授予配套的權(quán)力