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底薪制
答案:
底薪制是指業(yè)務(wù)人員領(lǐng)取固定的薪水,有時也有紅利等獎勵。這種方法比較適合從事任務(wù)性和服務(wù)性(如尋找潛在客戶)工作的業(yè)務(wù)人員...
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名詞解釋
內(nèi)部公平
答案:
是薪酬政策中的內(nèi)部一致性,它強調(diào)的是在一個組織內(nèi)部不同的工作之間、不同的技能水平之間的報酬水平應(yīng)該相互協(xié)調(diào)。
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問答題
【簡答題】簡述行為錨定評價法的優(yōu)缺點。
答案:
優(yōu)點:明確定義每一評價項目,同時使用關(guān)鍵事件法對不同水平的工作要求進行描述。因此,錨定行為評價法為評價者提供了明確而客觀...
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