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目標(biāo)管理就是上級(jí)給下級(jí)制定目標(biāo),并依照此對(duì)下級(jí)進(jìn)行考核。
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反饋控制最大的缺點(diǎn)是,在管理者實(shí)施糾偏措施之前,偏差已經(jīng)產(chǎn)生,損失已經(jīng)造成,對(duì)工作沒(méi)有任何意義,所以我們沒(méi)有必要進(jìn)行反饋控制。
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判斷題
挑戰(zhàn)性工作屬于雙因素理論中的保健因素。
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