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繼續(xù)承諾,指員工對離開組織所帶來的損失的認知,是員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的一種承諾。
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感情承諾,指員工對組織的感情依賴、認同和投入。
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一個人已經(jīng)形成的態(tài)度包含著過去的認知經(jīng)驗,代表個體一定的觀點、信念和價值觀。
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