A.組織文化不是控制環(huán)境的組成部分,因此在即將進(jìn)行的審計中不應(yīng)考慮組織文化。 B.雖然組織文化可能被看作是控制環(huán)境的組成部分,但是對這一環(huán)境的評估帶有很大的主觀性,因此這種評估沒有用。 C.應(yīng)當(dāng)系統(tǒng)地確定組織文化上的差異,因為這種差異可能是合并成功的主要風(fēng)險。但是確定差異不是一項適當(dāng)?shù)膶徲嫽顒?,因為確定差異是行政工作并帶有主觀性。 D.以上都不對。
A.持有大量的ABC公司的部件材料。 B.內(nèi)部開發(fā)關(guān)鍵部件材料。 C.與ABC就組織的風(fēng)險偏好和風(fēng)險容忍度進(jìn)行溝通。 D.在ABC公司建立全面風(fēng)險管理框架。
A.固有風(fēng)險低于剩余風(fēng)險。 B.該決定適合組織的風(fēng)險偏好。 C.該分析確定普遍性風(fēng)險較低。 D.與成功相關(guān)的主要風(fēng)險的影響和可能性都很高。