單項(xiàng)選擇題

沙漏型組織分為三個(gè)層次，包括戰(zhàn)略管理層，中間經(jīng)理層和技術(shù)專才層。在沙漏型組織中，最不可能用于激勵(lì)技術(shù)專才的方式是：（）

A.晉升
B.橫向調(diào)動(dòng)
C.讓其從事具有挑戰(zhàn)性的工作
D.績(jī)效考核

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單項(xiàng)選擇題

甲公司是一家經(jīng)營(yíng)創(chuàng)意產(chǎn)品的公司，擁有設(shè)計(jì)人員20名，設(shè)計(jì)出的圖紙交外包的工廠生產(chǎn)，并雇傭?qū)ｉT(mén)的營(yíng)銷(xiāo)公司做銷(xiāo)售，同時(shí)還聘請(qǐng)了一家專做外呼業(yè)務(wù)的公司做客戶回訪。甲公司的組織結(jié)構(gòu)是：（）

A.職能型結(jié)構(gòu)
B.矩陣結(jié)構(gòu)
C.簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)
D.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)

單項(xiàng)選擇題

以下可能成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的是：（）

A.專利技術(shù)
B.發(fā)展戰(zhàn)略
C.機(jī)器設(shè)備
D.財(cái)務(wù)管理

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