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管理的職能是指管理工作應(yīng)該完成的任務(wù)和目標(biāo)。
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反饋是管理的職能之一。
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西方古典管理理論過于強(qiáng)調(diào)人的商品性,把人看成是純粹的“經(jīng)濟(jì)人”。
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