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A.管理者工作活動(dòng)的內(nèi)容、各項(xiàng)工作活動(dòng)占全部工作活動(dòng)時(shí)間的比例、各項(xiàng)工作活動(dòng)的執(zhí)行權(quán)限和執(zhí)行依據(jù)、工作活動(dòng)結(jié)果的與其標(biāo)準(zhǔn)
B.管理職務(wù)設(shè)置的目的和工作職責(zé)
C.企業(yè)所在行業(yè)的特點(diǎn)及內(nèi)部和外部環(huán)境狀況
D.企業(yè)文化和核心價(jià)值觀
E.管理者每一工作活動(dòng)的主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程

A.應(yīng)從崗位分析中提取特定的評價(jià)指標(biāo)
B.應(yīng)確立統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)
C.選擇和培訓(xùn)考官
D.進(jìn)行工作分析
E.培訓(xùn)工作人員