填空題

在招聘項目結(jié)束后，人力資源部組織對招聘效果進(jìn)行評估，招聘效果評估方法包括（）、（）

答案： 評審會；調(diào)研法
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填空題

在大型招聘活動中，錄用人員評估顯得十分重要。錄用效果評估應(yīng)從（）、（）等角度進(jìn)行。
答案： 應(yīng)聘者的數(shù)量；用于職位空缺所需的時間
填空題

職位晉升是企業(yè)較為有效的激勵方法，它的作用體現(xiàn)在兩個方面（）、（）
答案： 增加員工忠誠度及減少員工流失；有效提高了組織的效率
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