判斷題

當企業(yè)處于飽和階段時，最恰當?shù)膽?zhàn)略是爭取利潤并轉移目標，轉向新的投資點。與這一戰(zhàn)略目標相適應，薪酬策略應實行較低于中等水平的基本薪資、標準的福利水平，同時使適應的刺激與鼓勵措施直接與成本控制聯(lián)系在一起。應的薪酬計劃。

答案： 錯誤
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