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經(jīng)驗(yàn)決策的主體構(gòu)成主要是決策者個(gè)人??茖W(xué)決策主體的決策主體構(gòu)成一般不是個(gè)體而是群體。
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人事行政的基本內(nèi)容可用“進(jìn)、管、出”三個(gè)字來概括。
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我國(guó)公務(wù)員職位分類制度的基本內(nèi)容,主要包括進(jìn)行職位設(shè)置、制定職位說明書、確定公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別、職位的后續(xù)管理等四個(gè)方面。
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