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相比而言,民間發(fā)起的社會(huì)組織在人事方面有較大的自主性,業(yè)務(wù)主管單位對(duì)這些組織并沒(méi)有過(guò)多干預(yù)。
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雙重管理模式是1989年《社會(huì)團(tuán)體管理?xiàng)l例》之后頒布實(shí)施的。
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判斷題
多元化的控制策略意味著政府沒(méi)有統(tǒng)一的控制模式,而是針對(duì)不同類(lèi)型的社會(huì)組織采取不同的控制模式。我們把這種多元化的控制策略,稱(chēng)之為分類(lèi)控制。
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