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人力資源規(guī)劃的系統(tǒng)研究模型側(cè)重于戰(zhàn)略、系統(tǒng)、機(jī)制與能力。
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判斷題
人力資源規(guī)劃的一般性作用:通過人力資源規(guī)劃,使企業(yè)的人力資源在數(shù)量上、制度上和效率上與企業(yè)的戰(zhàn)略要求保持一致性。
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判斷題
根據(jù)GREP的學(xué)說,核心人力資源只能從一個維度確認(rèn)。
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