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A.有正確的指導思想，堅持正確的方向
B.強調組織文化的群體性與群眾參與性
C.強調組織文化的主體性，建設有特色的組織文化
D.結合組織體制改革，同步進行組織文化改造與創(chuàng)立
E.組織文化的創(chuàng)立應面向時代、面向未來

A.不有利于摒棄消極的態(tài)度、思想和行為
B.不有利于提升人際溝通能力
C.影響學習者的價值觀、信念及態(tài)度，并增強其理解能力
D.不有利于提升復雜性的決策、評估和綜合的認知技能