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【簡答題】簡述績效評價指標體系設(shè)計的步驟。
答案:
(1)分解組織目標,確定崗位職責
(2)確定工作要項與工作要求
(3)建議評價指標組合
(...
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【簡答題】簡述企業(yè)制定績效目標時應(yīng)遵循的原則。
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企業(yè)制定績效目標時應(yīng)遵循SMART原則。即:目標是具體的、目標是可衡量的、目標是可達到的、目標是公司與部門目標高度相關(guān)的...
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【簡答題】簡述績效目標的重要性。
答案:
為員工提供行動指南,有利于員工進行自我管理,有助于員工了解自己的工作在組織中的價值,為績效實施和績效評價提供主要的依據(jù)
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