單項(xiàng)選擇題

績(jī)效改進(jìn)的評(píng)價(jià)方式有很多，其中（）應(yīng)用于績(jī)效分析、干預(yù)方案的選擇、設(shè)計(jì)、開發(fā)與實(shí)施等環(huán)節(jié)，目的是診斷該階段工作的適合性，包括分析出的績(jī)效問題與原因是否反映了組織的真實(shí)現(xiàn)狀，選擇、設(shè)計(jì)與開發(fā)出的干預(yù)方案是否能解決所揭示的問題等等。

A.形成性評(píng)價(jià)
B.總結(jié)性評(píng)價(jià)
C.證實(shí)性評(píng)價(jià)
D.元評(píng)價(jià)

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績(jī)效改進(jìn)的AADIE模型是指（）。

A.分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施、評(píng)價(jià)
B.設(shè)計(jì)、分析、開發(fā)、實(shí)施、評(píng)價(jià)
C.分析、開發(fā)、設(shè)計(jì)、實(shí)施、評(píng)價(jià)
D.設(shè)計(jì)、開發(fā)、分析、實(shí)施、評(píng)價(jià)

單項(xiàng)選擇題

（）是績(jī)效改進(jìn)提高組織績(jī)效的核心要求，要實(shí)現(xiàn)這一導(dǎo)向，關(guān)鍵有兩點(diǎn)：“執(zhí)果索因”和“對(duì)癥下藥”

A.愿望導(dǎo)向
B.需要導(dǎo)向
C.結(jié)果導(dǎo)向
D.行為導(dǎo)向

你可能感興趣的試題

績(jī)效改進(jìn)的AADIE模型是指（）。

（）是績(jī)效改進(jìn)提高組織績(jī)效的核心要求，要實(shí)現(xiàn)這一導(dǎo)向，關(guān)鍵有兩點(diǎn)：“執(zhí)果索因”和“對(duì)癥下藥”

績(jī)效改進(jìn)的AADIE模型是指（）。

（）是績(jī)效改進(jìn)提高組織績(jī)效的核心要求，要實(shí)現(xiàn)這一導(dǎo)向，關(guān)鍵有兩點(diǎn)：“執(zhí)果索因”和“對(duì)癥下藥”