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圖解式考核法
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也稱為圖表尺度評價法,是最簡單和運(yùn)用最普遍的工作績效評價技術(shù)之一。主要是針對每一項評定的重點或考評項目,預(yù)先訂立基準(zhǔn),列...
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因素考核法
答案:
也稱因素評價法,是一種應(yīng)用非常廣泛的崗位價值評價定量方法。將一定的分?jǐn)?shù)按照權(quán)重的不同分配給各個績效考核指標(biāo),使每一項考核...
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業(yè)績評定表法
答案:
又稱“等級量表法”,是一種出現(xiàn)比較早也比較常用的方法,考核者通常使用事先印制的表格,利用所規(guī)定的績效因素對工作進(jìn)行評估,...
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