判斷題

管理人員因履職不到位，觸碰履職安全“紅線”，必須由單位負(fù)責(zé)人予以“誡勉談話”，不能勝任或不落實(shí)整改的應(yīng)予以調(diào)離管理崗位、免職或撤職，性質(zhì)嚴(yán)重并對(duì)造成嚴(yán)重后果負(fù)有責(zé)任的，應(yīng)按責(zé)任進(jìn)行追究。

答案： 正確
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