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填空題
為了使績效考評更具有可靠性和可操作性應(yīng)該在對（）分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)的管理特點(diǎn)和實(shí)際情況，對考評內(nèi)容進(jìn)行分類。
答案：
崗位的工作內(nèi)容
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問答題
【簡答題】編寫考評題目應(yīng)該注意的問題是什么？
答案：
首先，題目內(nèi)容要客觀明確，語句要通順流暢、簡單明了，不會產(chǎn)生歧義；其次，每個題目都要有準(zhǔn)確的定位，題目與題目之間不要有交...
問答題
【簡答題】選取考評內(nèi)容的原則是什么？
答案：
考評內(nèi)容主要是以崗位的工作職責(zé)為基礎(chǔ)來確定，但要注意遵循下述三個原則：
（1）要有側(cè)重
（2）不考評...
（1）要有側(cè)重
（2）不考評...
