填空題

對于企業(yè)來說，每個職位的報酬首先應該根據(jù)該職位的（）來確定，然后根據(jù)公司的具體情況做適當?shù)恼{(diào)整?？萍既藛T的高報酬必須拿得有理有據(jù)，這就需要我們在設計報酬結(jié)構(gòu)時，將基本工資和技能等級工資區(qū)分開來基本工資對于同等資歷的人應該是相同的，差別體現(xiàn)在（）工資中。

答案： 職位評價；技能等級
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