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單項選擇題
績效薪金制通過將報酬與績效掛鉤強化了對員工的激勵,這種做法與()的原理最為吻合。
A.領導-成員交換理論
B.雙因素理論
C.期望理
D.ERG理論
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根據(jù)期望理論,能夠影響動機的因素是()。
A.情境
B.能力
C.工具
D.人際關系
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單項選擇題
根據(jù)雙因素理論,員工感到不滿的主要原因是()。
A.激勵因素缺乏
B.保健因素缺乏
C.激勵因素充足
D.保健因素充足
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