問答題

【簡答題】《勞動合同法》對用人單位與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項有什么規(guī)定？

答案：對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在...

你可能感興趣的試題

【簡答題】《勞動合同法》對勞動者的試用期是怎樣規(guī)定的？

答案：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固...

【簡答題】用人單位違反集體合同時工會有哪些職責？

答案：訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任；...