<ol id="5dsb7"><optgroup id="5dsb7"></optgroup></ol>

<center id="5dsb7"><acronym id="5dsb7"></acronym></center>

問答題

【簡答題】簡述職位評價法有四種比較流行且有代表性的方法。

答案：職位排序法、職位分類法、因素分析法、要素計點法、其中，要素計點法的運用最為普遍。

你可能感興趣的試題

【簡答題】簡述職位評價在薪酬管理中的意義。

答案：

①使員工感受到了薪酬公平；
②使員工行為有的放矢；
③為薪酬體系的修正提供了基礎(chǔ)。

【簡答題】簡述任職資格面試提問的方式有哪三種。

答案：結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試、混合式面試。