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未成年工上崗前用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)、教育;未成年工體檢和登記,由用人單位統(tǒng)一辦理,個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用。
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職工累計(jì)工作滿1年不滿10年的,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的不享受年休假。
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用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)的,可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期,勞動(dòng)者違反協(xié)議的,單位可以向勞動(dòng)者追訴違約金。
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