問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】用人單位應(yīng)當(dāng)如何對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)?

答案:

用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

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【簡(jiǎn)答題】用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)履行什么程序?

答案:

用人單位應(yīng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

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