A.考慮同城酒店的員工平衡和流動因素,計件單價標(biāo)準(zhǔn)可參照酒店經(jīng)營收益向城區(qū)報批申請相應(yīng)的額度,以確保城區(qū)內(nèi)酒店的互通
B.酒店主管/領(lǐng)班根據(jù)《客房服務(wù)員工作報表》上記錄的確認(rèn)數(shù)量,填寫《客房部每日計件統(tǒng)計表》,月底匯總各服務(wù)員計件數(shù)量和金額,并上交店長審核;
C.員工計件工資在工資明細(xì)單上顯示為兩塊,即基本工資和計件超額工資(計件超額工資=計件工資-基本崗位工資。)
D.新入職的客房服務(wù)員前2個月可不實行計件方案,按客房服務(wù)員的試用期工資發(fā)放;但需給予工作量目標(biāo)和質(zhì)量要求