A.薪酬結構中所有的項目都要進行調查 B.工資、獎金、津貼、分紅等都應包括在內 C.進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計時,各項數(shù)據(jù)要進行分類分組 D.為確保數(shù)據(jù)的全面性,調查數(shù)據(jù)要覆蓋企業(yè)的每個崗位 E.某些非貨幣薪酬項目,如福利分房,出國培訓等,可不計入調查范圍內
A.目標管理法 B.崗位分類法 C.要素比較法 D.要素計點法 E.加權選擇量表法
A.吸引人才 B.穩(wěn)定員工隊伍 C.改善績效 D.控制人工成本 E.拓展市場