你可能感興趣的試題

各單位及其所屬單位人力資源管理部門主要職責(zé)：（）

A.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司掛職鍛煉管理的有關(guān)規(guī)定
B.負(fù)責(zé)制定本*單位及所屬單位的掛職鍛煉方案并組織實(shí)施
C.根據(jù)上級單位掛職鍛煉方案，選派有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才到上級或相應(yīng)單位掛職鍛煉干部
D.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核所屬單位掛職鍛煉管理工作掛職鍛煉，接收上級單位選派的

多項(xiàng)選擇題

國網(wǎng)電網(wǎng)公司人事董事部主要職責(zé)（）

A.負(fù)責(zé)組織實(shí)施總（分）部的掛職鍛煉工作
B.組織實(shí)施直屬單位員工的跨單位掛職鍛煉工作
C.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核直屬單位掛職鍛煉管理工作
D.負(fù)責(zé)組織實(shí)施省公司員工的跨單位掛職鍛煉工作。

上級單位每年根據(jù)工作需要，開展所屬單位掛職鍛煉崗位需求調(diào)查，結(jié)合優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃，統(tǒng)一組織制定掛職鍛煉工作方案，明確掛職鍛煉（）事項(xiàng)。

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各單位及其所屬單位人力資源管理部門主要職責(zé)：（）

國網(wǎng)電網(wǎng)公司人事董事部主要職責(zé)（）

上級單位每年根據(jù)工作需要，開展所屬單位掛職鍛煉崗位需求調(diào)查，結(jié)合優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃，統(tǒng)一組織制定掛職鍛煉工作方案，明確掛職鍛煉（）事項(xiàng)。