單項選擇題

宏觀調(diào)控是國家運用計劃、法規(guī)、政策、道德等手段，對經(jīng)濟運行狀態(tài)和經(jīng)濟關(guān)系進行干預(yù)和調(diào)整，把微觀經(jīng)濟活動納入國民經(jīng)濟宏觀發(fā)展軌道，及時糾正經(jīng)濟運行中的偏離宏觀目標的傾向，以保證國民經(jīng)濟的持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。下列屬于宏觀調(diào)控的是（）。

A.春節(jié)前夕，針對即將到來的消費高峰，消費者協(xié)會加大對市場的監(jiān)督力度，同時給廣大消費者普及維權(quán)知識。
B.為了鞏固我國的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，農(nóng)業(yè)部加大宣傳，倡導(dǎo)農(nóng)民學習科學文化知識，鼓勵大學生獻身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，以促進農(nóng)業(yè)的發(fā)展。
C.某市為規(guī)范區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，規(guī)劃市級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，實現(xiàn)相關(guān)行業(yè)的集中經(jīng)營。
D.“國五條”出臺后，各地政府相繼出臺各地的“國五條實施細則”，抑制房價的快速上漲。

你可能感興趣的試題

單項選擇題

名片效應(yīng)指在交際中，如果表明自己與對方的態(tài)度和價值觀相同，就會使對方感覺到你與他有更多的相似性。恰當?shù)厥褂谩靶睦砻?，可以盡快促成人際關(guān)系的建立，掌握“心理名片”的應(yīng)用藝術(shù)，對于人際交往以及處理人際關(guān)系具有很大的實用價值。下列不屬于名片效應(yīng)的是（）。

A.現(xiàn)在一些國家領(lǐng)導(dǎo)人到農(nóng)村視察時，一般都會講到，“我也是農(nóng)民的兒子，我理解你們現(xiàn)在的處境和難處。”從而拉近了和農(nóng)民之間的距離。
B.一位年輕的求職者，幾次被企業(yè)拒之門外后，總結(jié)經(jīng)驗，最后抱一線希望到一家應(yīng)聘，去之前了解了該公司經(jīng)理的奮斗史，發(fā)現(xiàn)其經(jīng)歷和自己很相像，在面試期間，有意和老板談到了自己的經(jīng)歷，從而博得了老板的好感。
C.勸慰失戀者最佳人選是失過戀的人，勸慰失敗的人最佳的人選是失敗過的人，勸慰意志消沉的人最佳的人選是已經(jīng)度過意志消沉期的人。
D.剛進如單位，小劉為了拉近和大家的關(guān)系，買了一堆的小禮品送給每一位同事。

單項選擇題

管理學上一個有趣的定律叫“酒與污水定律”，意思是一匙酒倒進一桶污水，得到的是一桶污水；把一匙污水倒進一桶酒里，得到的還是一桶污水。顯而易見，污水和酒的比例并不能決定這桶東西的性質(zhì)，真正起決定作用的就是那一勺污水，只要有它，再多的酒都成了污水。酒與污水定律說明對于壞的組員或東西，要在其開始破壞之前及時處理掉。下列體現(xiàn)了酒與污水定律的是（）。

A.一公司員工，由于和主管關(guān)系不好，自己的意見不被采納，而整天憂心忡忡，有一次外派支援的機會，總經(jīng)理將其派出，并簡單和他交代了幾句：“出去工作，既代表公司，也代表我們個人。怎樣做，不用我教。如果覺得頂不住了，打個電話回來。”，最后這名員工成為了該公司的中流砥柱，也受到了主管的賞識。
B.在一個團隊中，像“沙僧”這樣的員工，雖然能力一般，但是任勞任怨的員工，有些領(lǐng)導(dǎo)采取的管理方式是開除。
C.一個好的管理者不是對明星員工的過分重視和關(guān)注，而是對一般員工的激勵和培養(yǎng)，因為他們知道對“非明星員工”激勵得好，效果可以大大勝過對“明星員工”的激勵。
D.公司員工張某業(yè)務(wù)能力極強，但是人品有問題，平時就愛搬弄是非，傳播流言，公司領(lǐng)導(dǎo)了解情況后，毫不留情的將其開除掉。