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問答題

【簡答題】職務與職位的區(qū)別是什么？

答案：

職位是由組織在一定時期內要求個人完成的一項或多項職責所構成；職務與工作同義，是由職責相同的一組職位所組成。

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【簡答題】人力資源需求預測技術有哪些？

答案：人力資源需求預測技術分為兩大類，即定性預測法和定量預測法。
（1）定性預測。常用方法包括管理評價法、經驗預測法...

【簡答題】建立人力資源信息系統有何意義？

答案：最基本作用是為人力資源規(guī)劃建立人事檔案，以供對當前和未來組織人力資源靜態(tài)與動態(tài)的盤點分析；在人事檔案的基礎上，通過對檔案...

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