多項(xiàng)選擇題

下列有關(guān)勞動(dòng)合同解除和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼f(shuō)法正確的是：（）

A.如用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難而經(jīng)濟(jì)性裁員的，無(wú)須向勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.在經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用
C.在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的勞動(dòng)者，即使嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位也不應(yīng)當(dāng)與其解除勞動(dòng)合同
D.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同

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多項(xiàng)選擇題

某公司預(yù)計(jì)2013年棉花豐收而訂立了招收工人的勞動(dòng)合同，并且要求每名工人繳納1000元的"進(jìn)入費(fèi)"，后由于棉花大量減產(chǎn)，該公司遂提出變更原勞動(dòng)合同，工人未同意，該公司宣布解除勞動(dòng)合同，退還1000元的"進(jìn)入費(fèi)"，對(duì)工人的補(bǔ)償要求不予理睬。針對(duì)該公司的上述行為，下列說(shuō)法正確的有：（）

A.工人可以隨時(shí)解除合同
B.勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令該公司將進(jìn)入費(fèi)限期退還勞動(dòng)者本人
C.如已給勞動(dòng)者造成損害的，該公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
D.勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)該公司處以每人1500元罰款

多項(xiàng)選擇題

下列有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的說(shuō)法錯(cuò)誤的是：（）

A.甲在用人單位A公司連續(xù)工作滿(mǎn)10年，現(xiàn)A公司轉(zhuǎn)制提出續(xù)訂合同，甲同意，那么該合同應(yīng)當(dāng)是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B.乙與B公司已經(jīng)連續(xù)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后欲與B公司續(xù)訂勞動(dòng)合同，B公司應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
C.丁在C工廠(chǎng)已經(jīng)工作了6個(gè)月，工廠(chǎng)仍未與丁訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為丁與C廠(chǎng)已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D.飛龍公司違法不與員工丙訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，那么自用工之日起向丙每月支付2倍的工資