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典型的認(rèn)知能力選拔測驗包括一般能力或智力、感知速度、知覺能力、記憶能力、言語能力、數(shù)字能力、推理分析能力及空間機械能力。
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人們在完成一項任務(wù)時往往需要用到多種能力的組合,職業(yè)測量對工作績效的預(yù)測要好于其他測驗。
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能力測量是運用經(jīng)過精心研究,設(shè)計出的各種標(biāo)準(zhǔn)化量表對人的能力進行定量分析,并用數(shù)值表示其水平的一種方式。
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