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A、新畢業(yè)學生的起薪點
B、薪酬水平地區(qū)差異的控制
C、員工異地調配時的薪酬處理
D、被調查企業(yè)在加薪時的百分比
E、公司的加班與工作輪班方面的政策

A、預計晉升職務的員工人數(shù)
B、企業(yè)現(xiàn)有的員工人數(shù)
C、預計崗位輪換的員工人數(shù)
D、預計休假的員工人數(shù)
E、企業(yè)過去的各類員工人數(shù)