單項選擇題

企業(yè)招聘與錄用員工時（）測試方法的目的是用以判斷應聘者的心理品質與能力，考察應聘者對招聘崗位的適應性。

A、筆試
B、口試
C、面試
D、心理測驗

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單項選擇題

特許經營企業(yè)員工招聘與錄用的原則不包括（）。

A、寧缺毋濫原則
B、真實原則
C、效益原則
D、公開和公平競爭原則

單項選擇題

人員招聘和錄用工作是建立在人力資源（）的基礎之上的，是人力資源管理中最基礎的工作

A、崗位設計
B、工作描述
C、工作說明
D、規(guī)劃和工作分析

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