單項(xiàng)選擇題

公平理論中，當(dāng)橫向比較OP/IP＜OC/IC時(shí)，當(dāng)事人不大可能采取的行為是（）。

A.通過(guò)設(shè)法增加報(bào)酬來(lái)改變自己的相對(duì)報(bào)酬
B.通過(guò)讓他人多付出或設(shè)法減少其所得來(lái)改變他人的相對(duì)報(bào)酬
C.自我解釋?zhuān)晕野参?br /> D.通過(guò)增加投入改變自己的相對(duì)報(bào)酬

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單項(xiàng)選擇題

Q表報(bào)酬、I表投入，設(shè)Qp是某人對(duì)自己所獲報(bào)酬的感覺(jué)，Ip是其對(duì)自己投入量的感覺(jué)；Qx和Ix分別是其對(duì)別人所獲報(bào)酬和投入的感覺(jué)。根據(jù)公平理論，在（）這種情況下，這個(gè)人會(huì)對(duì)組織的激勵(lì)措施感到不公平。

A.Qp/Ip＞Qx/Ix
B.Qp/Ip＜Qx/Ix
C.Qp/Qx＞Ip/Ix
D.Qp/Ip=Qx/Ix

單項(xiàng)選擇題

企業(yè)中，常常見(jiàn)到員工之間在貢獻(xiàn)和報(bào)酬上會(huì)相互攀比，員工最可能將（）這類(lèi)人作為自己攀比的對(duì)象。

A.企業(yè)的高層管理人員
B.員工們的頂頭上司
C.企業(yè)中其他部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)
D.與自己處于相近層次的人

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公平理論中，當(dāng)橫向比較OP/IP＜OC/IC時(shí)，當(dāng)事人不大可能采取的行為是（）。

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企業(yè)中，常常見(jiàn)到員工之間在貢獻(xiàn)和報(bào)酬上會(huì)相互攀比，員工最可能將（）這類(lèi)人作為自己攀比的對(duì)象。

公平理論中，當(dāng)橫向比較OP/IP＜OC/IC時(shí)，當(dāng)事人不大可能采取的行為是（）。

企業(yè)中，常常見(jiàn)到員工之間在貢獻(xiàn)和報(bào)酬上會(huì)相互攀比，員工最可能將（）這類(lèi)人作為自己攀比的對(duì)象。