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人事測評指標通過測評要素、測評標志與測評標度的形式,把()物化為指標內(nèi)容或條目式要素,()化為測評標志與標度,使測評對象與測評標準聯(lián)結下來,進行比較與評定。
答案:
測評對象;測評標準物
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人事測評是了解()的最有效方法。
答案:
個體特征
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配置測評中所謂準備性主要是指此類測評是在人事管理過程的初始階段進行的,在整個工作系統(tǒng)流程中有()的性質(zhì)。
答案:
準備工作
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